01Il fatto
La Legge 23 settembre 2025, n. 132, la legge italiana sull'intelligenza artificiale, è in vigore dal 10 ottobre 2025.
02La regola
L'art. 11 obbliga il datore di lavoro e il committente a informare il lavoratore dell'uso di sistemi di intelligenza artificiale, nei casi e con le modalità dell'art. 1-bis del D.Lgs. 152/1997. L'uso dell'IA non può ledere la dignità del lavoratore né la riservatezza dei suoi dati, e non può creare discriminazioni.
03Cosa fare
- Mappare gli strumenti di IA che incidono su selezione, organizzazione o valutazione del personale.
- Integrare l'informativa ai lavoratori e allinearla a quella sul trattamento dei dati.
- Aggiornare le policy interne sull'uso dell'IA.